- 作 者：黄涌波，胡传争主编
- 出 版 社：大连：东北财经大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787565414848
- 标注页数：237 页
- PDF页数：245 页
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模块一管理基础篇 1
项目一 管理与管理者、管理学 2
任务一 管理 2
任务二 管理者 8
任务三 管理学 12
应知考核 17
应会考核 19
项目二管理思想的形成与发展 21
任务一 西方管理思想的形成与发展 21
任务二 中国管理思想的形成与发展 36
应知考核 40
应会考核 42
模块二 管理职能篇 45
项目三 计划 46
任务一 计划工作概述 46
任务二 计划的制订 54
任务三 环境分析 60
任务四 目标管理 64
应知考核 72
应会考核 74
项目四 组织 76
任务一 组织概述 76
任务二 组织设计 78
任务三 组织结构的常见形式 88
任务四 组织文化 93
应知考核 97
应会考核 99
项目五 领导 101
任务一 领导概述 101
任务二 领导方式理论 105
任务三 领导艺术 111
应知考核 113
应会考核 116
项目六 控制 118
任务一 控制概述 118
任务二 控制的类型 124
任务三 控制的基本程序 129
任务四 控制的方法 132
应知考核 139
应会考核 142
模块三 管理应用篇 145
项目七 决策 146
任务一 决策概述 146
任务二 决策的原则与影响因素 152
任务三 管理决策方法 154
应知考核 160
应会考核 162
项目八 激励/ 164
任务一 激励概述 164
任务二 激励理论 167
任务三 激励管理 177
应知考核 179
应会考核 182
项目九 沟通 184
任务一 沟通概述 184
任务二 沟通管理 192
任务三 组织冲突与谈判 195
应知考核 197
应会考核 199
项目十 人力资源管理 201
任务一 人力资源管理概述 201
任务二 人才选拔 211
任务三 人员选聘 215
任务四 人员培训 221
任务五 人员考核与薪酬制度 224
应知考核 231
应会考核 233
参考文献 236