- 作 者：田斌编著
- 出 版 社：成都：西南交通大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787564330675
- 标注页数：273 页
- PDF页数：281 页
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绪论 1
第一章 人力资源规划 10
第一节 人力资源规划概述 10
第二节 工作分析 19
第二章 招聘过程 34
第一节 招聘准备 34
第二节 招聘选拔的基本程序和技术 40
第三节 招聘广告（启事）的写作技巧 50
第三章 人才选拔测试 61
第一节 人才选拔测试的效度及方法 61
第二节 笔试 73
第三节 面试 86
第四节 评价中心 98
第五节 情景模拟测试 102
第四章 人才培训与开发 122
第一节 人力资本及其投资 123
第二节 人才的培训与开发 125
第三节 培训的实施 134
第四节 人力资源开发 148
第五章 动机与激励 160
第一节 动机理论 160
第二节 激励理论 173
第三节 激励模型与激励措施 184
第六章 绩效考核 192
第一节 绩效考核概述 192
第二节 考核方法 197
第三节 考核误差分析 200
第七章 薪酬制度 209
第一节 劳动报酬 209
第二节 奖励与福利 219
附录 相关劳动人事法规 231
附录一 《中华人民共和国劳动法》 231
附录二 《中华人民共和国劳动合同法》 240
附录三 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 251
附录四 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》 256
附录五 《劳动保障监察条例》 258
附录六 《职工带薪年休假条例》 263
附录七 《中华人民共和国就业促进法》 265
参考文献 272