
- 作 者:卫祥云著述
- 出 版 社:北京:中信出版社
- 出版年份:2014
- ISBN:9787508647159
- 标注页数:235 页
- PDF页数:250 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源250 ≥235页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 产权改革的逻辑 3
中国经济的问题与伪问题 3
中国产权改革在曲折中前行 7
以产权约束“短期行为” 11
第二章 土地改革须厘清产权 17
土地二元制的顽疾 17
土地改革不等于土地私有化 23
厘清土地所有权,释放改革红利 26
第三章 产权混乱的集体所有制土地 33
土地改革争论存在误区 33
“集体所有制”悖论 36
终结集体所有制概念 38
土地能否私有化? 41
南街村模式的真相与悖论 48
第四章 合理预期混合所有制 57
权力游戏:国企改革的历史与现实 57
品读《决定》关于国企改革的思路 68
混合所有制比股份制高明吗? 73
混合所有制改革的广东模式 77
国企改革五大问题的新思路 81
第五章 超越国企改革深水区 103
国企改革的终极目标是什么? 103
该不该把国有资产均分给老百姓? 106
国企改革的问题:“国进民退”还是“国退民进” 110
深化国企改革的五大误区 117
第六章 顶层设计与国企改革的逻辑 123
做好顶层设计,切莫空谈改革 123
经济学家如何参与顶层设计? 140
如何顶层设计国企改革? 144
产权因素与企业家才能发挥 148
第七章 国企改革的分类管理 169
国企分类管理牵住改革牛鼻子 169
深化对国企分类管理的认识 174
国企只有临摹式的现代企业制度 180
要对国企高管实行准公务员管理 189
第八章 打破垄断实现改革突破 197
“垄断”与“竞争” 197
银行业改革须找准突破口 201
“文化国企”的改革须知 205
后记 207
30年弹指一挥间 207
附录 211
直面国企改革十问 211