- 作 者：孙志强著
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787302343196
- 标注页数：310 页
- PDF页数：319 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源319 ≥310页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 80、90后员工的独特成长环境 1
一、80、90后的青年怎么了 1
二、大不同的80、90后 4
三、80、90后青年成长过程中的八大影响因素 10
第二章 80、90后员工的人格特质与行为分析 27
一、80、90后青年的三观 27
二、80、90后青年的人格特质 38
三、80、90后青年的职场行为 47
第三章 80、90后员工的成就动机开关 70
一、80、90后员工的成就期望 70
二、触发80、90后员工的成就动机 81
三、帮助80、90后员工保持持续动力 89
第四章 如何与80、90后员工沟通 98
一、80、90后员工厌恶的沟通方式 98
二、给80、90后青年以“数字信号” 108
三、与80、90后员工沟通的“三字经” 117
第五章 引导80、90后员工融入团队 128
一、建立权威 128
二、帮他们找到融入团队的路径 138
三、塑造“牛二”青年军 148
第六章 管控80、90后员工的工作绩效 160
一、管控80、90后员工绩效的新思路 160
二、设计80、90后敏感的绩效指标 169
三、驱动80、90后员工的绩效 180
第七章 80、90后员工对企业的期望 192
一、有条件的忠诚 192
二、追求“五好”企业 203
三、改变吧！公司 217
第八章 让80、90后员工成为企业的中坚力量 228
一、这，是战略！ 228
二、这，是目标！ 242
三、这，是方法！ 257
第九章 跨越职场青春期 271
一、职场青春期的烦恼 271
二、自我肯定，关注点转向内心 284
三、自胜者强 297