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- 作 者：杨晓智编著
- 出 版 社：哈尔滨：黑龙江教育出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7531646005
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第一章 导论 1
第一节 组织行为学的概论、性质与研究内容 1
第二节 组织行为学的发展阶段 8
第三节 组织行为学的研究方法 14
第四节 管理思想中人性假设的演变 19
第二章 个体心理与个性行为 29
第一节 需要、动机与行为 29
第二节 知觉与行为 36
第三节 个性与行为 50
第四节 价值观与行为 63
第三章 激励理论 83
第一节 内容型激励理论 83
第二节 过程型激励理论 96
第三节 行为改造型激励理论 103
第四节 综合激励理论 111
第四章 群体行为 120
第一节 群体概述 120
第二节 群体的动力特征 138
第三节 群体冲突 150
第四节 群体沟通 157
第五节 团队管理 167
第五章 领导理论 182
第一节 领导概念 182
第二节 领导素质理论 190
第三节 领导行为理论 195
第四节 领导权变理论 200
第六章 组织文化 212
第一节 组织文化概述 212
第二节 组织文化的类型 221
第三节 组织文化的建立 226
第七章 组织的变革与发展 241
第一节 组织的变革 241
第二节 组织发展 253
第八章 组织行为的调查与量度 270
第一节 个体行为的调查与度量 270
第二节 群体行为的调查与度量 289
第三节 领导与组织行为的调查与度量 316
参考文献 328