云南省人力资源系统开发研究

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第一篇　云南省人力资源系统开发研究总论 1

第二篇　云南省人力资源系统开发研究理论篇 23

第一章 “尊重知识，尊重人才”：邓小平人力资源理论的核心 23

第二章　人才主权时代的人力资源开发与管理 40

第三章　市场经济规律：人力资源开发的基本原则 53

第四章　云南省经济结构调整与人力资源开发 69

第五章　我国农村劳动力流动中的人力资本趋势分析 87

第六章　信息网络建设：制约劳动力市场发展的一个薄弱环节 97

第七章　我国非正规部门就业发展存在的障碍及对策探析 106

第三篇　云南省人力资源系统开发研究实践篇 115

第一章　构建云南省统一的劳动力市场 115

第二章　加强和完善云南省劳动力市场信息网络建设 137

第三章加强云南省职业教育培训，提高人力资源素质 152

第四章　云南省就业形势的分析与预测 180

第五章　加快云南省劳动力的对外输出 200

第六章　解决“双逆向流动”，推动劳动力流动 236

第七章　完善云南省劳动关系的协调机制 258

第八章云南省劳动力市场法制环境建设 271

第九章　加强云南省社会保障工作建设 286

第十章　劳动力“市场化”中政府的角色定位 304

第四篇　云南省人力资源系统开发研究对策篇 319

第一章　关于修改《云南省劳动就业条例》的建议 319

第二章　关于修改《云南省劳动合同书》示范文本的建议 322

第三章　实施云南省人力资源系统开发工程的对策与建议 325

主要参考文献 340

后记 343