- 作 者：张迎春著
- 出 版 社：大连：辽宁师范大学出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7811033380
- 标注页数：271 页
- PDF页数：281 页
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第一章 导论 1
一、人力资本产权收益命题的提出 1
二、研究人力资本产权收益的意义 5
三、本书的研究方法和主要内容 14
第二章 人力资本产权研究的理论基础 17
一、马克思关于人力资本和劳动力产权的思想 17
二、西方的人力资本理论 25
三、现代产权理论 31
第三章 人力资本产权的经济学分析 40
一、人力资本产权的本质内涵 40
二、人力资本产权的基本特征 46
三、人力资本产权的基本功能 58
四、人力资本产权化的经济意义 66
第四章 人力资本投资与企业产权结构 73
一、人力资本投资的社会经济效益 73
二、人力资本投资的个人收益分析 81
三、企业产权结构的演变对人力资本投资的导向 92
第五章 人力资本产权的收益分配 106
一、从人力资本产权视角重新审视收入分配理论 106
二、人力资本产权收益的客观必然性 112
三、人力资本产权收益的资本属性 118
四、按人力资本分配在分配结构中的耦合功能 126
第六章 人力资本产权收益的实现机制 134
一、人力资本产权收益的制度安排与效率 134
二、人力资本产权收益的微观实现机制 140
三、人力资本产权收益的宏观实现机制 156
第七章 异质型人力资本的产权收益 166
一、异质型人力资本的生产力性质 166
二、异质型人力资本的产权特征及收益分析 176
三、企业家是异质型人力资本的主导者 186
第八章 人力资本价值的计量模型 201
一、对人力资本价值计量研究的简要述评 201
二、人力资本价值计量的理论依据和原则 207
三、人力资本参与企业收益分配的模型设计 215
第九章 人力资本产权收益的制度创新 229
一、人力资本产权收益的制度变迁 229
二、人力资本产权收益的制度创新是我国产权制度改革的核心问题 236
三、我国企业人力资本产权收益的制度设计 248
参考文献 267
后记 270