人力资源管理初探

作者：黄维德等著；上海市劳动和社会保障学会编
出版社：上海：上海社会科学院出版社
出版年份：2006
ISBN：7806819525
注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!

在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明

转为PDF格式
11
立即购买
（在线云解压服务）

云解压服务说明

1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

云解压下载及付费说明

1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

前言　 1

上编　理论篇 3

政府人才计划与科技领军人才关联性研究施强华罗瑾琏 3

对企业人力资源管理内驱力转型的思考王惠忠宋晓静　 24

基于人力资本理念的新薪酬论顾琴轩　郭培方　 37

人力资源管理实践与理论发展的相互作用和影响研究刘大卫 47

知识员工心理契约特征与工作满意度相关性研究刘燕 64

下编　实践篇 81

基于胜任力模型的人力资源经理绩效管理胡君辰宋源 81

员工离职决策行为分析黄维德刘亦飞 101

如何有效激励企业核心员工黄维德　金彪　 118

股票期权对经理人激励效应及其问题研究顾琴轩张静抒 136

发展战略性绩效测量和管理王惠忠刘翀 147

企业并购中人力资源整合的危机管理刘大卫 161

当前创新人才国际化流动、集聚趋势与上海的对策研究王振 188

从日本人才派遣业发展看上海的人才派遣业王振　 213

推进工资协商促进公平分配叶维弘 224

魅力型领导的激励机制分析董临萍　 231

高校人力资源配置与编制管理体制吴湘萍周勇周江林 247

辅导员队伍工作倦怠状况及影响因素研究徐群　李燃　 260

我国中小民营企业组织文化和组织发展徐群　 286