- 作 者：向秋华著
- 出 版 社：太原：山西经济出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7806368973
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1 导论 1
1.1 问题提出的背景 1
1.2 课题研究的理论价值和现实意义 8
1.3 国内外的研究现状与水平 11
1.4 本课题的研究内容和研究方法 23
2 股权激励概述 25
2.1 激励机制概述 25
2.2 股权激励概述 31
2.3 经营者股权激励的理论基础 41
3.1 国外股票期权制度发展概况 66
3 经营者股权激励的国际经验借鉴 66
3.2 国外股权激励的类型 69
3.3 国外实行股权激励的作用分析 74
3.4 美国推行股权激励的现状及发展趋势 78
3.5 美国大公司财务造假丑闻与股票期权制度的关系探析 88
4 我国股权激励的实践及其设计要点 97
4.1 我国股权激励的实践 97
4.2 中国企业实施经营者股权激励的设计要点 134
5 我国企业经营者股权激励的实施风险及其防范 177
5.1 股票期权的内在风险 177
5.2 我国实施股权激励试点过程中遇到的障碍及出现的主要问题 181
5.3 我国全面实施经营者股权激励的风险分析 192
5.4 对策研究 216
6 我国实施股权激励的有效性研究 252
6.1 股票期权激励制度有效性发挥的作用机理 252
6.2 股票期权激励制度有效性的判断 256
6.3 国外股票期权的实施效果分析 260
6.4 国外股票期权效果差异释疑 266
6.5 中国上市公司实施股票期权的总体效果分析 270
6.6 我国实施股票期权激励制度的有效性预测分析 273
6.7 本章总结 286
7.1 经理薪酬与企业业绩 289
7 股权激励中经理薪酬与业绩评价体系研究 289
7.2 股票期权制下经理薪酬与业绩的传导逻辑 304
7.3 股票期权制下经理薪酬与业绩评价问题的凸显 306
7.4 股票期权制下经理薪酬—业绩评价体系设计 311
7.5 上市公司经营业绩评价计分方法及指标权重的确定 335
7.6 不同企业薪酬与业绩评价指标的合理性选择 340
7.7 我国上市公司经营业绩评价实证研究 343
8 股权激励制度中的相关会计问题研究 350
8.1 国外经营者股票期权基本会计处理 350
8.2 我国经理人股票期权相关会计问题及对策建议 380
参考文献 398