- 作 者：李志强著
- 出 版 社：上海：上海社会科学院出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7806819703
- 标注页数：275 页
- PDF页数：294 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源294 ≥275页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
引言 1
一、变革的必然性 2
二、变革的可能性 5
三、整体框架及主要观点 8
第一章 企业变革 11
一、企业变革的理论分析 11
二、企业变革理论的新进展：变革动因研究 39
三、价值重构视角的企业变革：企业增值 51
第二章 价值重构 59
一、企业价值 59
二、价值重构简析 75
三、基于利益相关者的价值重构 92
第三章 价值重构与企业变革的外部环境分析 111
一、企业变革外部环境研究范式的转变 111
二、企业变革的外部环境影响因素分析 112
三、价值重构的外部风险规避 118
四、价值重构与外部环境的互动：变革的动态性 129
第四章 价值重构与企业变革的内部因素分析 133
一、企业文化和企业变革 133
二、企业组织学习和变革能力 148
三、企业变革的制度分析 161
第五章 企业价值重构变革取向模型：共谋的影响 173
一、模型构建基础 173
二、模型构建 177
三、博弈分析 187
四、案例分析 197
五、应用和讨论 206
第六章 企业价值重构变革的实施 210
一、树立企业认知意识 210
二、企业组织认知能力的培养 219
三、企业与利益相关者的认知互动 233
参考文献 256
后记 274