创新劳动论 从经济学到哲学的理论思考

引言 1

一 问题的提出及意义 2

（一）创新劳动问题提出的时代背景 3

（二）创新劳动问题研究的理论意义 7

（三）创新劳动问题研究的实践意义 9

二 研究的目的及方法 10

（一）研究目的 10

（二）研究方法 11

三 相关问题研究状况 13

（一）创新理论研究状况 14

（二）劳动理论研究状况 21

（三）创新劳动研究状况 29

四 论文结构及主要内容 36

第一章 劳动的发展及创新劳动的提出 38

一 劳动的历史起源 38

二 劳动形态的演化 40

（一）物质劳动形态 40

（二）服务劳动形态 43

（三）知识劳动形态 45

（四）创新劳动形态 49

三 创新劳动的提出 50

（一）创新劳动范畴提出的重要意义 51

（二）创新劳动的定义 54

（三）创新劳动与常规劳动 56

（四）创新劳动与创新 57

（五）创新劳动与创新实践 59

（六）创新劳动与创新活动 59

四 创新劳动与有关劳动 60

（一）创新劳动与脑力劳动 60

（二）创新劳动与复杂劳动 62

（三）创新劳动与科技劳动 63

（四）创新劳动与管理劳动 64

（五）创新劳动与精神劳动 67

第二章 创新劳动基础理论 69

一 创新劳动的内在结构 69

（一）创新劳动的主体 69

（二）创新劳动的客体 75

（三）创新劳动的中介 78

二 创新劳动的外部环境 84

（一）文化环境 84

（二）制度环境 86

（三）资源环境 90

三 创新劳动的动力机制 91

（一）自然需要是创新劳动的原发性动力 92

（二）社会需要是创新劳动的继发性动力 93

（三）精神需要是创新劳动的内源性动力 94

四 创新劳动的基本特点 98

（一）首创性 98

（二）非程序性 99

（三）不确定性 100

（四）高风险性 101

五 创新劳动的主要类别 103

（一）不同的研究需要及分类标准 103

（二）基于创新内容的划分 105

（三）基于创新程度的划分 110

第三章 创新劳动与价值论 112

一 以科学的态度对待劳动价值论 113

（一）劳动价值论必须坚持 114

（二）劳动价值论需要发展 122

（三）劳动价值论发展的思路分析 128

二 创新劳动价值论的提出 131

（一）创新劳动与价值创造 132

（二）创新劳动与价值度量 136

（三）创新劳动与价值实现 145

三 创立创新劳动价值论的意义 147

四 创新劳动价值论与现实问题的解答 151

（一）无人工厂价值之谜 151

（二）破解价值总量之谜 153

（三）私营企业主的劳动和“剥削”问题 154

第四章 创新劳动与分配论 161

一 价值创造与价值分配辨析 161

（一）价值创造与价值分配的区别 162

（二）价值创造与价值分配的联系 164

（三）混淆二者关系的原因、表现及理论后果 165

二 价值分配的决定因素 170

（一）直接决定因素：生产资料所有制关系 170

（二）最终决定因素：生产力性质及发展的要求 172

（三）重要伦理因素：尽可能的社会公平 174

三 我国现阶段分配方式的必然性 175

四 创新劳动的价值分配 179

（一）马克思所设想的按劳分配思想及历史实践 180

（二）创新劳动分配应遵循的原则：按“创”分配 181

（三）进一步完善创新劳动分配方式的初步设想 185

第五章 创新劳动与历史观 195

一 创新劳动是历史唯物主义的逻辑起点 195

（一）历史唯物主义逻辑起点的基本规定 196

（二）创新劳动作为历史唯物主义逻辑起点 200

的合理性 200

（一）技术创新劳动是物质文明发展的超常动力 207

二 创新劳动是人类社会发展的原动力 207

（二）制度创新劳动是制度文明发展的直接动力 214

（三）知识创新劳动是精神文明发展的直接源泉 217

（四）三大文明的系统作用推动着社会不断进步 225

三创新劳动是人本质的集中体现和发展的根本途径 234

（一）创新劳动是人自由全面发展的本质体现 235

（二）创新劳动是人自由全面发展的根本途径 242

结束语 永无止境的创新劳动问题 250

一 创新劳动本身的发展永无止境 250

二 创新劳动理论的研究永无止境 252

三 创新劳动理论的应用永无止境 254

主要参考文献 256

后记 267