- 作 者：洪玫编著；中国人力资源开发研究会中国注册人力资源管理师考试认证中心组织编写
- 出 版 社：北京：中国发展出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7800879623
- 标注页数：246 页
- PDF页数：258 页
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第1章 人力资源管理领域信息技术应用总论 1
1.1 企业正在从市场导向时代向人力资源导向时代转化 2
1.2 人力资源管理领域信息技术应用的发展历程 6
1.3 e-HR与人力资源管理之间的关系 10
1.4 人力资源管理信息系统解决方案的主要类型 15
1.5 人力资源管理信息化的主要目的 20
1.6 人力资源管理信息系统应用过程中的常见问题 21
1.7 e-HR系统应用中需要高度关注的因素 23
本章小结 27
思考题 28
第2章 人力资源管理信息系统的主要基础功能与应用 29
2.1 与e-HR相关的概念 30
2.2 B/S与C/S的对比 33
2.3 人力资源管理信息系统主要软件供应商 35
2.4 人力资源管理信息系统的主要功能 39
2.5 人力资源管理信息系统的流程设置 132
本章小结 132
思考题 133
第3章 集团化企业人力资源管理信息系统的应用 134
3.1 集团企业的管理模式 135
3.2 集团化企业人力资源管理信息系统管理模式 140
3.3 集团化企业人力资源管理信息系统选择的关注点 144
3.4 集团化企业人力资源信息系统实施前的准备 145
3.5 集团化企业人力资源管理信息系统模式设计中的技术术语 148
本章小结 149
思者题 150
第4章 人力资源管理信息系统选型 151
4.1 人力资源管理信息化建设模式 152
4.2 人力资源管理信息系统选型过程 155
4.3 人力资源管理信息化建设投入分析 167
4.4 几个概念的澄清 171
本章小结 172
思考题 173
第5章 人力资源管理信息系统实施 174
5.1 人力资源管理信息系统实施项目组织 176
5.2 人力资源管理信息系统实施工作内容 177
5.3 人力资源管理信息系统维护的主要工作 197
5.4 人力资源管理信息系统实施失败的主要原因 200
本章小结 204
思考题 205
附件 e-HR管理咨询项目介绍 206
参考文献 246