当前位置:知识型员工激励策略pdf电子书下载 > 经济

- 作 者:韩大勇编著
- 出 版 社:北京:中国经济出版社
- 出版年份:2007
- ISBN:7501777527
- 标注页数:205 页
- PDF页数:213 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源213 ≥205页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
序言 1
第一章 聚焦:企业中能把知识变成财富的人群 1
一、知识型员工 1
二、知识型员工特点 3
三、金子的光芒是磨砺出来的 5
第二章 挑战:倾听时代呼唤 10
一、缺乏激励的知识型员工 11
二、西方现代激励理论 13
三、激励方式变迁 23
第三章 激励:小满意创造大收益 37
一、他们需要什么 38
二、激发E元素 45
三、坚持激励原则 56
四、以情动人 76
五、以利诱人 92
六、激励来自何方 112
七、如何强化激励效果 115
八、约束与惩罚激励 129
第四章 防范:在流失之前挽留人才 134
一、流失原因分析 135
二、损失的不仅仅是人才 141
三、防患于未然 144
四、开发流失价值 175
第五章 警惕:避免更大的损失 183
一、企业激励制度的缺陷 185
二、产生缺陷的原因 189
三、改正错误的激励方式 194