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- 作 者：贾宏毅编著
- 出 版 社：北京：人民邮电出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7115155046
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第一章 适才任用，人尽其能——知名企业的人才选聘战略 1
人才选聘概述 2
知名企业的选聘程序 3
知名企业的选聘渠道 12
独特的招聘模式——猎头公司 19
案例介绍 22
第二章 与员工共同成长——知名企业的人才培训战略 35
人才培训概述 35
知名企业的培训体系 39
知名企业的培训方法 50
案例介绍 57
知名企业的激励机制 71
第三章 企业内部的企业家——知名企业的人才使用战略 71
知名企业的沟通机制 81
知名企业的授权机制 93
知名企业的团队管理模式 100
安全介绍 108
第四章 以人为本，绩效为先——知名企业的绩效考评战略 125
绩效考评概述 125
360度绩效考核 127
知名企业的绩效评价 132
案例介绍 140
第五章 人事第一，战略第二——知名企业的人才留用战略 157
知名企业的人才留用方法 157
知名企业的薪酬机制 171
案例介绍 181