- 作 者：李放主编
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7030185560
- 标注页数：274 页
- PDF页数：287 页
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总序 1
第一章 绪论 1
第一节 劳动经济学的研究对象 1
第二节 劳动经济学的理论发展 6
第三节 劳动经济学与其他学科的关系 11
本章小结 13
关键术语 14
案例1 中国劳动经济学研究：从何处来，向何处去 14
案例2 现代劳动经济学前沿理论及其在中国的应用 16
复习思考题 19
第二章 劳动力市场概论 20
第一节 劳动力市场的基本概念 20
第二节 劳动力市场的运行 24
本章小结 31
关键术语 32
案例1 黑死病、马伊尔难民与劳动者工资 32
案例2 民工短缺现象分析 33
复习思考题 36
第三章 劳动力需求 37
第一节 劳动需求的一般理论 37
第二节 完全竞争条件下的劳动力需求 41
第三节 不完全竞争条件下的劳动力需求 46
第四节 劳动需求弹性 49
第五节 劳动需求理论在政策上的运用 53
本章小结 55
关键术语 56
案例 2006年调查显示：大学生需求量下降，一次就业率可能继续降低 56
复习思考题 58
第四章 劳动力供给 59
第一节 劳动供给行为的变迁与影响因素 59
第二节 劳动时间的决定：个体视角 63
第三节 劳动时间的决定：家庭视角 73
第四节 劳动力供给理论的运用 76
本章小结 79
关键术语 80
案例 中国新时期的劳动力供给形势 80
复习思考题 81
第五章 人力资本投资 82
第一节 人力资本概述 82
第二节 人力资本投资的基本模型 86
第三节 教育投资的经济分析 89
第四节 在职培训的经济分析 94
第五节 健康投资的经济分析 98
第六节 中国的人力资本投资 100
本章小结 106
关键术语 106
案例1 人力资本、天赋能力及义务教育 107
案例2 奥的斯：“投资”员工的未来 108
复习思考题 108
第六章 劳动力流动 109
第一节 劳动力流动的类型和动因 109
第二节 劳动力流动的成本收益分析与决策 113
第三节 劳动力流动的经济效应及评价 117
第四节 中国的劳动力流动 123
本章小结 128
关键术语 129
案例 当前农民工流动就业数量、结构与特点 129
复习思考题 132
第七章 工资 133
第一节 工资概述 133
第二节 工资理论的产生和发展 135
第三节 工资水平 143
第四节 工资差别 150
第五节 薪酬制度设计与员工激励 156
本章小结 162
关键术语 163
案例1 最低工资过低既伤公平又损效率 163
案例2 有效调节过高收入，缓解收入差距扩大趋势 164
复习思考题 165
第八章 就业与失业 167
第一节 就业与失业及其影响因素 167
第二节 失业的类型及成因 176
第三节 失业与通货膨胀 179
第四节 中国的就业与失业问题 182
本章小结 190
关键术语 191
案例 贫穷的奢侈——中国式知识失业现象 192
复习思考题 193
第九章 劳动力市场歧视与分割 194
第一节 劳动力市场歧视的概念及类型 194
第二节 劳动力市场歧视理论 196
第三节 劳动力市场的分割 203
第四节 中国劳动力市场的歧视与分割 209
本章小结 216
关键术语 217
案例 为“歧视”正名 217
复习思考题 219
第十章 工会与劳动力市场 220
第一节 工会与工会化 220
第二节 工会目标和实现目标的约束条件 223
第三节 集体谈判 225
第四节 工会的经济影响 228
第五节 中国的工会组织 241
本章小结 245
关键术语 246
案例1 中国工会与沃尔玛的博弈 246
案例2 农民工的合法权益谁来维护 247
复习思考题 248
第十一章 政府行为与劳动力市场 249
第一节 政府收支与劳动力市场 249
第二节 政府对就业和收入的宏观调控 257
第三节 法律法规与劳动力市场 261
本章小结 270
关键术语 270
案例1 国外政府的转移支付 270
案例2 “秋后算账”莫如未雨绸缪 271
复习思考题 272
参考文献 273
后记 274