
- 作 者:(美)劳拉·斯塔克著;林贤聪译
- 出 版 社:北京:电子工业出版社
- 出版年份:2017
- ISBN:9787121308970
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引言 1
什么是管理者 3
办事有效果且高效的管理者 4
3T领导模式 7
开始用正确的方法做正确的事 9
3T领导评估法 10
进行评估 11
3T领导得分表 17
得分分析 18
如何使用你的分数 19
第1部分 战略思考 23
1 目标 目标与战略匹配 27
规划:工作执行的连续性 28
使团队理念一致 30
设定一些切实可行的高产出目标 33
2 改变 善于接受创新与调整 36
应用成功的创新 38
适应性:窥视水晶球之内 41
在行动时要更具灵活性 47
3 交流 分享任务、想法与期望 51
清晰地传达任务 51
开阔你的视野 54
在各种想法前形成凝聚力 57
4 决策 迅速地确定并执行决策 61
消灭优柔寡断 62
围绕决策进行合作 67
执行决策,向前进 70
第2部分 团队精神 73
5 环境 建立开放的团队文化 78
创造团队的效率文化 79
增强团队的接受能力,使其更加迅速地执行任务 83
挑战你的团队,并对风险承担者进行奖励 87
6 绩效 打造一支以结果为导向的团队 93
坚持结果论:实质重于形式 94
鼓励团队团结 99
成功在于强化优势,消除弱势 105
7 激励 激发员工主动性与忠诚心 111
确保团队成员的参与度 112
鼓励创新 119
让员工的忠诚帮助你获得成功 121
8 成长 重视持续性的进步 127
每天都使用各种方法进步 128
对你们的口号负责 132
克服困难与成长的痛楚 135
第3部分 战术执行 139
9 评估 将精力集中在影响重大的活动上 144
重视时间的影响力 145
对时间杀手进行鞭笞 150
作为促进者帮助其他人节约时间 154
10 技术 掌握数据处理与工作流程 161
避免信息过载 162
新科技的急先锋 167
控制你的科技工具 171
11 灵活 使工作速度与灵活性最大化 176
改进:努力做正确的事 177
根据当前的情况迅速做出改变 183
通过学习来快速提升投资回报率 187
12 平衡 保证员工身心健康 193
你要对自己的健康负责 194
重视你的健康 196
让你的思维更加敏锐 199
结论 208
作者简介 214