- 作 者：卢修敏主编
- 出 版 社：北京：中央广播电视大学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787304076689
- 标注页数：262 页
- PDF页数：269 页
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第一章 劳动人事争议处理概述 1
第一节 劳动人事争议的概念和特征 1
第二节 劳动人事争议分类 7
第三节 《劳动争议调解仲裁法》立法宗旨 14
第四节 劳动人事争议处理原则 21
第五节 劳动人事争议适用范围 24
第六节 劳动人事争议处理机构、处理体制及处理方式 29
本章主要法律法规依据 38
本章知识与能力训练 40
第二章 劳动人事争议仲裁组织机构 43
第一节 劳动人事争议仲裁委员会 44
第二节 劳动人事争议仲裁委员会办事机构 58
第三节 劳动人事争议仲裁庭与仲裁员 64
本章主要法律法规依据 78
本章知识与能力训练 79
第三章 劳动人事争议协商和解制度 83
第一节 劳动人事争议协商和解的概念 83
第二节 劳动人事争议协商和解的程序与方式 86
本章主要法律法规依据 95
本章知识与能力训练 95
第四章 劳动人事争议调解制度 99
第一节 劳动人事争议调解的一般规定 100
第二节 劳动人事争议调解组织类型 110
第三节 劳动人事争议调解的程序 120
第四节 劳动人事争议调解中的相关问题 132
本章主要法律法规依据 138
本章知识与能力训练 140
第五章 劳动人事争议仲裁制度 144
第一节 劳动人事争议仲裁概述 145
第二节 劳动人事争议仲裁的一般规定 156
第三节 劳动人事争议仲裁程序 164
第四节 群发性劳动人事争议处理程序 173
本章主要法律法规依据 178
本章知识与能力训练 179
第六章 劳动人事争议诉讼制度 183
第一节 劳动人事争议诉讼的一般概述 184
第二节 劳动人事争议诉讼法律制度 191
第三节 劳动人事争议案件的执行 212
第四节 劳动人事争议案件的裁审衔接 220
本章主要法律法规依据 225
本章知识与能力训练 226
第七章 事业单位人事争议处理 230
第一节 事业单位概述 231
第二节 事业单位人事制度改革发展 235
第三节 事业单位人事争议处理机制 243
第四节 事业单位人事争议的法律适用 252
本章主要法律法规依据 256
本章知识与能力训练 258
参考文献 262