所谓管理好，就是会带人

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源209 ≥194页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

[第一部分] 会带人就是会沟通 5

01没有信任，如何带人？ 5

02当好员工的“家长” 19

03带人如器，各取所长 31

04带人先“带心”，让员工追随你 51

05先定计划再行动 59

[第二部分] 会带人就是提高员工执行力 75

06带人的目的在于“落地” 75

07会做事比会说话更重要 91

08员工没有积极性？！ 103

09恰当的激励是高效管理的杀手锏 115

10先掌控自己，再管理团队 129

[第三部分] 实战方法：快速打造属于自己的铁血战队 139

11你的团队需要多元化 139

12不会授权，你就自己累倒死 147

13人管人累死人，制度管人一身轻 157

14带人需要底线，不行就换人 165

15 你的员工为什么会抛弃你 175

附录一有用资源 183

附录二调查问卷 189

参考书目 192

致谢 193

关于作者 194