- 作 者：郑美群，李洪英编
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787111566427
- 标注页数：284 页
- PDF页数：294 页
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第一章 职业生涯管理绪论 1
本章要点 1
导入案例 1
第一节 职业生涯管理的基本概念 5
第二节 职业生涯管理的理论演进 17
第三节 职业生涯管理的研究内容与作用 21
第四节 职业生涯管理的研究方法 25
关键词 34
思考题 34
案例分析讨论 34
第二章 职业生涯管理的基本理论 36
本章要点 36
导入案例 36
第一节 职业选择理论 38
第二节 职业生涯发展阶段理论 49
关键词 64
思考题 64
案例分析讨论一 65
案例分析讨论二 66
第三章 职业生涯管理的测量工具 68
本章要点 68
导入案例 68
第一节 能力及能力倾向测量 70
第二节 气质及人格测量 82
第三节 职业适应性测验 89
关键词 95
思考题 95
案例分析讨论 95
附录 96
第四章 个人职业生涯管理概述 110
本章要点 110
导入案例 110
第一节 个人导向型职业生涯管理模型 112
第二节 有效的个人职业生涯管理的特征 120
第三节 个人职业生涯管理的应聘技巧 121
关键词 130
思考题 130
案例分析讨论一 130
案例分析讨论二 132
第五章 个人职业生涯规划 134
本章要点 134
导入案例 134
第一节 个人职业生涯规划的内涵及步骤 135
第二节 职业生涯分析 142
第三节 确定职业生涯目标 148
第四节 制订职业生涯行动方案 155
关键词 164
思考题 164
案例分析讨论一 165
案例分析讨论二 166
附录 167
第六章 个人职业生涯的周期管理 171
本章要点 171
导入案例 171
第一节 职业生涯早期管理 173
第二节 职业生涯中期管理 179
第三节 职业生涯晚期管理 187
关键词 192
思考题 192
案例分析讨论一 192
案例分析讨论二 193
第七章 组织职业生涯管理概述 196
本章要点 196
导入案例 196
第一节 组织职业生涯管理的内涵与特征 199
第二节 组织职业生涯管理的作用 200
第三节 组织职业生涯管理的步骤与方法 202
第四节 组织职业生涯管理的参与者 205
关键词 207
思考题 207
案例分析讨论 207
第八章 组织职业生涯发展阶梯管理 211
本章要点 211
导入案例 211
第一节 职业生涯发展阶梯概述 212
第二节 职业生涯阶梯模式 213
第三节 组织职业生涯阶梯的设置 217
关键词 218
思考题 218
案例分析讨论一 218
案例分析讨论二 220
第九章 组织职业生涯开发与管理活动 222
本章要点 222
导入案例 222
第一节 继任规划 224
第二节 导师制 227
第三节 组织职业生涯分阶段管理 230
第四节 职业生涯导向的员工培训 237
第五节 未来组织职业生涯管理的发展策略 239
关键词 242
思考题 242
案例分析讨论一 242
案例分析讨论二 245
第十章 职业生涯规划与管理的问题 247
本章要点 247
导入案例 247
第一节 工作压力 248
第二节 工作倦怠 255
第三节 工作-家庭冲突 261
第四节 职业生涯高原 273
关键词 277
思考题 277
案例分析讨论一 277
案例分析讨论二 280
参考文献 283