- 作 者：金泽，赵广明主编
- 出 版 社：北京：社会科学文献出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787520104050
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第1章 总论：共享经济时代的管理创新 1
激活个体：互联时代的组织管理新范式 1
现实的观察 1
共享时代的到来 3
对组织的新要求 5
培养组织新能力 14
总结 16
共享经济时代的人才管理八大新战略思维 17
人才供应链战略思维 17
人才共享与使用权思维 18
人才合伙与聚合思维 18
人才大数据与价值创造网络化战略思维 19
人才客户化与产品化服务战略思维 19
人才经营与人才自主经营思维 20
人才全面认可激励与积分式管理思维 20
人才跨界与灰度管理思维 21
第2章 伊利集团：中国乳业领跑者 23
伊利发展历程 24
用世界最高的安全标准去做产品 28
卓越的企业运营管理体系 33
共享共赢的产业价值链 39
国际化战略领跑中国乳业发展 42
第3章 乐视：颠覆创新的互联网生态 51
乐视生态布局 53
乐视生态三大特征：价值重构、价值共享、全球化 68
生态型管理：保障可持续的颠覆创新 81
战略狂奔、资金短缺：一场冰与火的考验 90
第4章 小米：迎战风口，顺势而为 93
小米手机，乘风而起 94
小米生态链布局与交易模式 102
小米生态链的管理逻辑 114
小米的组织机制与团队管理 121
总结 125
第5章 中车株机：智造中国轨道交通品牌 132
技术引领市场，创新领跑未来 133
全价值链一体化驱动 135
一个“中国制造品牌”的国际化演进路径 140
“火车头”文化带动组织变革与流程再造 142
第6章 达达辛巴达：服装柔性供应链领路人 146
创新背景：服装行业的系统性痛苦 146
使命与愿景：梦想驱动辛巴达 149
战略定位：打造服装柔性供应链平台，重塑产业价值链 151
战略活动：多维度打造核心竞争力 154
小结 159
第7章 步科：让创意成为产品 160
工业4.0时代的制造升级 161
软硬结合，轻型制造 163
细胞管理，打造创客文化 166
“四化”管理模式 168
第8章 洛可可：重新定义设计 173
聚集优秀人才资源：集齐七大国际大奖金奖的“大满贯”得主 174
成功业务运营模式：计划战略与演进战略相结合 175
超越普通设计公司的理念与价值观 178
创造未来：双元经营模式 181
第9章 阳狮集团：广告巨狮轻盈起舞 186
全传播战略：The power of one 187
共享服务中心角色：合规补足短板，服务拉长长板 189
共享服务中心策略：共性要素集中管理，个性要素分散管理 192
信息化引擎驱动：从线下到线上 202
企业文化融合：凝聚成长力量 204
“中国管理模式杰出奖”活动介绍 209
后记 重新定义管理&徐少春 217
致谢 220
参考文献 222