- 作 者：吴绍波，陈健，顾新著
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：7514172843
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第1章 导论 1
1.1 研究背景 1
1.2 选题意义 6
1.3 研究内容 12
1.4 研究方法 13
1.5 本书主要创新 15
1.6 本章小结 16
第2章 文献综述 18
2.1 知识网络治理 18
2.2 公平感 26
2.3 本章小结 40
第3章 研究基础和框架 42
3.1 知识网络 42
3.2 知识网络的治理机制 49
3.3 知识网络成员公平感的定义 57
3.4 知识网络成员公平感的维度 60
3.5 研究框架 62
3.6 本章小结 64
第4章 知识网络合作创新的任务分配决策机制 66
4.1 任务分配决策的基本模型假设 67
4.2 研究与开发的完全委托任务分配 68
4.3 研究与开发的部分委托任务分配 70
4.4 制造商的任务分配决策条件分析 72
4.5 算例 74
4.6 本章小结 75
第5章 考虑产品创新质量的知识网络合作研发合同 77
5.1 模型假设 79
5.2 模型建立 80
5.3 模型求解 81
5.4 模型分析 83
5.5 算例 86
5.6 本章小结 89
第6章 知识网络成员公平感对社会机制的影响 91
6.1 知识网络成员公平感对信任的影响 91
6.2 知识网络成员公平感对集体制裁的影响 125
6.3 本章小结 128
第7章 知识网络成员公平感对运作机制的影响 129
7.1 公平偏好 130
7.2 知识网络合作模式的比较 135
7.3 知识网络成员的筛选 142
7.4 知识网络的利益分配 148
7.5 本章小结 153
第8章 知识网络成员公平感影响知识网络绩效的机理 155
8.1 形成公平感 156
8.2 公平偏好调节公平感的效用 160
8.3 公平感通过知识共享影响知识网络绩效 161
8.4 公平感通过网络结构影响知识网络绩效 163
8.5 本章小结 164
第9章 影响知识网络成员公平感的因素 166
9.1 环境特征 167
9.2 组织特征 173
9.3 个人特征 177
9.4 本章小结 180
第10章 提高知识网络成员公平感的途径 181
10.1 建立公平合作关系 181
10.2 引入第三方监督 183
10.3 培育公平文化 183
10.4 加强非正式沟通 184
10.5 本章小结 187
第11章 结论与展望 188
参考文献 190
附录1 合作关系中的公平感对知识共享的影响及路径调查问卷 240
附录2 实证研究结果补充 244
后记 255