- 作 者：全怡著
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787514175554
- 标注页数：186 页
- PDF页数：199 页
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第1章 独立董事概述 1
1.1 独立董事制度的起源与发展 1
1.2 独立董事制度在中国的实施 2
1.3 独立董事的界定 4
1.4 独立董事的相关研究 5
第2章 独立董事的个人特征描述 7
2.1 职业背景 7
2.2 籍贯 8
2.3 工作地点 9
2.4 教育水平 11
2.5 第一学历 11
2.6 年龄 13
2.7 本章小结 14
第3章 独立董事的任职经验 15
3.1 制度背景与文献回顾 16
3.1.1 制度背景 16
3.1.2 文献回顾 18
3.2 理论分析与假设提出 20
3.3 研究设计 22
3.3.1 研究样本与数据来源 22
3.3.2 模型设定与变量定义 22
3.3.3 样本描述性特征 25
3.4 实证结果分析 28
3.4.1 变量描述性统计 28
3.4.2 单变量检验 29
3.4.3 相关系数检验 30
3.4.4 资深独立董事的特征分析 32
3.4.5 多元回归分析 33
3.4.6 稳健性检验 41
3.5 本章小结 42
第4章 独立董事的精力分配 43
4.1 制度背景与文献回顾 45
4.1.1 制度背景 45
4.1.2 文献回顾 47
4.2 理论分析与假设提出 49
4.3 研究设计 51
4.3.1 研究样本与数据来源 51
4.3.2 模型设定与变量定义 52
4.4 实证结果分析 56
4.4.1 变量描述性统计 56
4.4.2 独立董事与任职公司距离分布 59
4.4.3 相关系数检验 60
4.4.4 多元回归分析 63
4.4.5 稳健性检验 74
4.5 进一步分析与研究 75
4.5.1 按距离分组下的相对声誉与独立董事精力投入 75
4.5.2 按年龄分组下的相对声誉（相对距离）与独立董事精力投入 75
4.5.3 多席位独立董事与独立董事意见 83
4.6 本章小结 86
第5章 独立董事的学术任职背景研究 87
5.1 学者型独立董事的个人特征描述 88
5.1.1 专业背景 88
5.1.2 籍贯 89
5.1.3 任职高校 90
5.1.4 职称 91
5.1.5 教育水平 93
5.1.6 第一学历 93
5.1.7 年龄 95
5.2 上市公司聘请学者担任独立董事的影响因素研究 96
5.2.1 理论分析与假设提出 97
5.2.2 研究设计 100
5.2.3 实证结果与分析 103
5.2.4 稳健性测试 116
5.3 学者型独立董事违规的声誉惩罚与溢出效应 120
5.3.1 理论分析与假设提出 121
5.3.2 研究设计 124
5.3.3 实证结果分析 125
5.3.4 结论与总结 141
5.4 本章小结 141
第6章 独立董事的分析师任职背景研究 143
6.1 理论分析与研究假设 144
6.1.1 分析师独立董事的来源研究 144
6.1.2 独立董事分析师的预测质量研究 145
6.2 研究设计 146
6.2.1 研究样本与数据来源 146
6.2.2 模型设定与变量定义 147
6.3 实证结果与分析 148
6.3.1 独立董事分析师概况描述 148
6.3.2 检验样本说明 149
6.3.3 描述性统计分析 150
6.3.4 多元回归分析 151
6.4 进一步的研究 158
6.5 本章小结 161
第7章 研究总结与展望 164
7.1 主要结论 164
7.2 未来研究方向与展望 167
附录 169
参考文献 174