- 作 者：庞辉，芦文慧编著
- 出 版 社：大连：辽宁师范大学出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787565209185
- 标注页数：314 页
- PDF页数： 页
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第一章 劳动关系概论 1
第一节 劳动关系的概念与特征 1
第二节 劳动关系的本质及其根源 6
第三节 劳动关系的外部环境 22
第四节 新中国成立以来劳动关系的历史沿革 27
第二章 劳动者 32
第一节 劳动者的定义及分类 32
第二节 劳动者的法律含义 35
第三节 劳动者的劳动权利与义务 40
第四节 我国劳动者身份认定中的特殊问题 46
第三章 雇主和雇主组织 52
第一节 雇主的含义 52
第二节 雇主的权利与义务 59
第三节 劳动关系中的雇主管理 66
第四节 雇主组织的概念 74
第五节 国际雇主组织 78
第六节 中国雇主组织 81
第四章 工会 85
第一节 工会概述 86
第二节 工会的发展历程 90
第三节 工会的职能与行为方式 97
第四节 工会的权利与义务 100
第五节 中国工会的组织结构 105
第五章 政府 113
第一节 政府的角色 113
第二节 政府与劳动关系理论 123
第三节 中国政府干预劳动关系的努力 125
第六章 劳动法概论 129
第一节 劳动法的概念与作用 129
第二节 劳动法的产生与发展 134
第三节 劳动法的基本原则 137
第七章 劳动合同 141
第一节 劳动合同概述 141
第二节 劳动合同的订立 146
第三节 劳动合同内容 153
第四节 劳动合同的履行与变更 162
第五节 劳动合同的解除与终止 168
第六节 违反劳动合同的法律责任 176
第八章 灵活用工制度 182
第一节 劳务派遣制度 182
第二节 非全日制用工 205
第三节 弹性工作制 215
第九章 集体谈判 220
第一节 集体谈判概述 220
第二节 集体谈判的结构 225
第三节 集体谈判的过程 231
第四节 工资集体谈判 233
第五节 关于集体谈判的案例分析 243
第十章 集体合同 249
第一节 集体合同概述 249
第二节 集体合同的订立 254
第三节 集体合同的生效 260
第四节 集体合同的终止 265
第五节 关于集体合同的案例分析 268
第十一章 劳动争议处理 276
第一节 劳动争议概述 276
第二节 劳动争议调解 285
第三节 劳动争议仲裁 291
第四节 劳动争议诉讼 306
参考文献 313