- 作 者：刘岸冰著
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2019
- ISBN：9787514199932
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第一章 绪论 1
第一节 选题缘起 1
第二节 学术史回顾 5
第三节 理论分析框架 18
第四节 内容框架及资料情况 23
第五节 基本思路与研究方法 27
第二章 公私合营政策之演变 29
第一节 公私合营前上海私营工业的基本状况 29
第二节 利用、限制：新中国成立初期的资本主义工商业政策 34
第三节 利用、限制、改造：1949—1953年的资本主义工商业政策 39
第四节 “一化三改”：1953年过渡时期总路线的提出 44
第五节 扩展公私合营与全行业公私合营政策 51
第三章 “公私合营”阶段之演进 65
第一节 1949—1953年：个别工业企业的公私合营 65
第二节 1953—1955年：扩展公私合营的推进 72
第三节 1955—1956年：全行业公私合营高潮的出现 96
第四章 公私合营后企业产权制度之变革 114
第一节 个别企业公私合营时期的产权制度变革 115
第二节 扩展公私合营时期的产权制度变革 120
第三节 全行业公私合营后的产权制度变革 142
第五章 公私合营后企业治理结构之重构 200
第一节 个别企业公私合营时期企业治理结构之变动 201
第二节 扩展公私合营中的企业治理机构变革 210
第三节 全行业公私合营时期治理结构的变革 233
第六章 公私合营后企业经营管理制度之重塑 275
第一节 个别企业公私合营时期企业的经营管理 275
第二节 扩展公私合营时期企业的经营管理 282
第三节 全行业公私合营后企业的经营管理 291
第四节 全行业公私合营后企业的财务管理和财务监督 310
第七章 公私合营后企业分配制度之重建 327
第一节 个别企业公私合营时期企业的剩余分配 327
第二节 扩展公私合营时期“四马分肥”的剩余分配 333
第三节 全行业公私合营后企业剩余分配的了结 341
第四节 “定息”制度的确立 348
第五节 新公私合营企业的工资改革 379
第六节 公私合营后企业福利制度之重造 395
第八章 结语：公私合营与中国企业制度的历史性转折 410
第一节 公私合营与新政治架构下公私力量的博弈 411
第二节 公私合营制度变迁的意义 413
第三节 定息用途与中国企业制度的历史走向 427
第四节 对中国企业制度变迁路径的重新审视 432
参考文献 445
后记 467