- 作 者：刘新民，余亮主编；吴金庭，何思忠，靳峰等副主编
- 出 版 社：合肥：中国科学技术大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787312033407
- 标注页数：269 页
- PDF页数：276 页
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第一章 绪论 1
第一节 管理心理学概述 1
第二节 管理心理学的历史沿革 6
第三节 管理心理学的学科性质及相关学科 18
第二章 个体心理与管理 26
第一节 个体心理概述 26
第二节 知觉过程与管理 30
第三节 情感过程与管理 36
第四节 意志过程与管理 40
第五节 个性心理与管理 44
第三章 群体心理与管理 56
第一节 群体概述 56
第二节 群体动力 62
第三节 团队管理 72
第四章 人际交往心理与管理 83
第一节 人际交往心理概述 83
第二节 人际交往的建立与发展 88
第三节 人际吸引 91
第四节 人际交往在管理中的艺术 101
第五章 人力资源管理 107
第一节 人力资源管理概述 107
第二节 人员招聘与录用 110
第三节 人员培训 113
第四节 人力资源考核 118
第五节 职业生涯规划与管理 122
第六章 激励心理与管理 130
第一节 激励概述 131
第二节 激励理论 134
第三节 激励的实践 153
第七章 组织文化与管理 158
第一节 组织文化概述 158
第二节 组织文化的结构、内容和功能 163
第三节 组织文化建设与管理 170
第八章 压力与管理 178
第一节 压力概述 178
第二节 压力产生的个体差异 186
第三节 压力的应对与疏导 191
第四节 职业压力 197
第五节 职业压力管理 203
第九章 领导心理与管理 209
第一节 领导与领导者的概念 209
第二节 现代领导体制的发展 211
第三节 领导者的权力与影响力 212
第四节 领导者的权力需要 216
第五节 领导有效性理论 219
第六节 领导有效性理论的新发展 235
第十章 管理的影响因素 243
第一节 信息管理因素 244
第二节 时间管理因素 251
第三节 环境管理因素 261
参考文献 268