- 作 者：甄志勇主编；李焕然，梁丽萍，肖春丹副主编
- 出 版 社：哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787566102676
- 标注页数：237 页
- PDF页数：244 页
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第一章 人力资源开发与管理概述 1
第一节 人力资源与人力资源管理 2
第二节 人力资源开发与管理的产生和发展 8
第三节 人力资源开发与管理的发展历程、现状和展望 14
思考题 22
第二章 工作分析 24
第一节 工作分析概述 25
第二节 工作分析的方法与程序 29
第三节 工作分析说明书 39
第四节 岗位评价 45
思考题 50
第三章 人力资源战略与规划 51
第一节 人力资源战略概述 52
第二节 人力资源战略分析 59
第三节 人力资源规划 66
第四节 人力资源预测和平衡 73
思考题 88
第四章 员工招聘 89
第一节 员工招聘的基本分析 90
第二节 员工招聘 96
第三节 员工选拔 108
思考题 124
第五章 员工培训 125
第一节 员工培训概述 126
第二节 培训需求分析 130
第三节 制订培训计划 134
第四节 培训活动实施 137
第五节 培训效果评估 141
思考题 146
第六章 职业生涯设计 147
第一节 职业生涯管理概述 148
第二节 职业生涯管理的相关理论 153
第三节 个人职业生涯规划 158
第四节 公司职业生涯管理 161
思考题 166
第七章 绩效管理 167
第一节 绩效管理概述 168
第二节 绩效管理的实施过程 175
第三节 绩效考核的方法 183
思考题 198
第八章 薪酬管理与员工福利 199
第一节 薪酬与薪酬管理 200
第二节 薪酬体系及其方案设计 204
第三节 可变薪酬——对员工绩效的奖励 217
第四节 员工福利 221
思考题 235
参考文献 236