- 作 者：杨河清主编；徐斌，丁雪峰副主编
- 出 版 社：中国人事出版社；中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787512906372
- 标注页数：275 页
- PDF页数：289 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源289 ≥275页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 人才和人才学 1
第一节 中国传统的人才定义 4
第二节 中国当代的人才定义 6
第三节 国外对“人才”的定义 8
第四节 古今中外“人才”定义的本质 10
第五节 人才学的定义、研究对象和理论体系 14
第二章 人才开发 20
第一节 人才开发的定义 21
第二节 人才开发的研究方法 23
第三节 人才开发与相关学科的关系 32
第四节 我国人才开发存在的问题 35
第五节 人才开发的意义 38
第六节 国外人才开发现状 40
第三章 人才开发的演进 44
第一节 中国的人才开发 45
第二节 西方的人才开发 60
第三节 对中西方人才开发演进历史的评析 81
第四章 人才开发实施 92
第一节 人才开发实施的基础 93
第二节 人才开发模型与实施模式 98
第三节 人才开发体系的构建与运行 103
第五章 人才开发方法 116
第一节 人才开发概论 117
第二节 人才开发项目的设计技术 121
第三节 组织层面的人才开发 130
第六章 人才开发评价 149
第一节 人才评价的基本要素 151
第二节 人才开发评价概论 160
第三节 组织管理中的人才开发评价 165
第四节 人才评价技术的管理应用 171
第七章 人才开发行为 180
第一节人才开发行为概论 182
第二节 人才开发行为原则 187
第三节 人才开发行为的分类 189
第八章 政府人才开发行为 198
第一节 政府人才开发行为概述 201
第二节 政府人才开发行为的影响因素 204
第三节 政府人才开发行为的特征 213
第四节 政府人才开发行为的趋势 217
第九章 企业人才开发 220
第一节 企业战略制定与人才开发 222
第二节 企业战略实施与人才开发 229
第三节 人才开发需求评估 231
第四节 企业人才开发设计 237
第五节 企业人才开发评估 241
第十章 人才开发责任与伦理 246
第一节 人才开发责任 247
第二节 人才开发伦理 254
编辑说明 267
后记 270
参考文献 272