当前位置：高管团队背景特征、激励机制与企业研发投入的关系研究pdf电子书下载 > 经济
- 作 者：何霞著
- 出 版 社：广州：暨南大学出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787566806512
- 标注页数：158 页
- PDF页数：167 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源167 ≥158页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 引言 1
第二章 理论基础与研究思考 11
第一节 高管团队的理论界定与研究框架 13
第二节 基于绩效的高管团队背景特征 16
第三节 高管团队背景特征与战略决策 27
第四节 高管团队异质性特征与作用机制 37
第五节 激励问题的提出 54
第六节 企业技术创新的衡量 65
第三章 理论分析模型与假设 71
第一节 理论分析模型的提出 73
第二节 研究假设 74
第四章 研究方法设计 81
第一节 样本选取与数据收集 83
第二节 变量的设定与测量 85
第三节 数据分析方法 90
第四节 变量的描述性统计 91
第五节 变量间的相关性及差异性 94
第五章 实证检验结果与分析 107
第一节 高管团队背景特征与企业研发投入 109
第二节 高管团队激励机制与企业研发投入 114
第三节 高管团队背景特征、激励机制与企业研发投入 116
第六章 结论与讨论 121
参考文献 129
附录 156