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人力资源管理基础  第2版
  • 作 者:(美)RaymondA.Noe(等)著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:9787302158974
  • 标注页数:555 页
  • PDF页数:580 页
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第1章 管理人力资源 1

第1部分 人力资源管理的环境 29

第2章 人力资源管理的发展趋势 30

第4章 工作分析与工作设计 104

第2部分 人力资源的获取与准备 135

第5章 人力资源规划与招聘 136

第6章 员工录用与岗位分派 174

第7章 员工培训 208

第3部分 业绩考核与员工发展 247

第8章 员工业绩管理 248

第9章 关注员工未来的发展 285

第10章 员工的离职与保持 323

第4部分 人力资源的报偿 359

第11章 建立报酬体系 360

第12章 奖励员工的贡献 390

第13章 员工福利 421

第5部分 其他人力资源管理议题 457

第14章 集体议价与劳动关系 458

第15章 跨国人力资源管理 495

第16章 创建和保持高绩效的组织 533

词汇表 562

图片提供 571

人名与公司名索引 573

主题索引 584

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