- 作 者：桂昭明著
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787030393487
- 标注页数：213 页
- PDF页数：221 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源221 ≥213页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 人才资本概论 1
第一节 人才、人才资源 1
第二节 资本、人力资本 4
第三节 人才资本 5
第四节 人才资本的量化研究 13
第二章 人才资本价值论 20
第一节 人才资本的价值 20
第二节 人才资本价值计量 23
第三节 人才资本价值实现 27
第三章 人才资本配置论 30
第一节 人才资本配置概论 30
第二节 中国人才资本配置的差异性 36
第四章 人才资本流动论 48
第一节 人才资本流动概述 48
第二节 经济全球化背景下的国际人才资本流动 54
第三节 人才国际化背景下的中国人才资本流动现状 56
第四节 人才资本流动规律 59
第五节 推进我国实现市场配置人才资本的战略措施 63
第五章 人才资本运营论 73
第一节 人才资本运营概述 73
第二节 人才资本的使用效益 79
第三节 人才及人才团队的绩效评价 90
第六章 人才资本转化论 93
第一节 人才资本转化的理论探讨 93
第二节 “政产学研”相结合的实现路径 97
第七章 人才资本贡献论 105
第一节 人才资本贡献率概述 105
第二节 人才资本贡献率的量化研究 107
第三节 人才资本贡献率的导向作用 115
第八章 人才资本竞争论 121
第一节 国际人才资本竞争态势及方略 121
第二节 人才资本竞争力评价理论框架 125
第三节 中国省域人才竞争力评价 129
第九章 人才资本转移论 167
第一节 人才资本产权 167
第二节 人才资本有偿转移 169
第十章 人才资本优化论 178
第一节 区域人才资本要素述评 178
第二节 人才资本优化的路径 203
参考文献 210
后记 212