国有企业工资制度演化内在逻辑

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第一章工资制度研究概述 1

第一节工资制度的内涵 3

第二节工资制度的理论基础 13

第三节工资制度发展研究定位 25

第二章计划经济体制下国有企业的工资制度 29

第一节中央集权式的工资管理（1949～1978年） 30

第二节企业对工资制度的自主探索（1978～1992年） 48

第三章市场经济体制下国有企业的工资制度 100

第一节能力主义工资制度的确立及对年薪制的尝试（1992～2000年） 102

第二节成果主义工资制度的引入与年薪制的再尝试（2000年至今） 135

第四章国有企业工资制度框架设计 173

第一节国际借鉴：来自韩国的经验与现实问题 174

第二节国有企业工资制度的框架设计 198

第五章结论与政策建议 213

附录 221

参考文献 230