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- 作 者:吴江主编;中国人事科学研究院编
- 出 版 社:北京:党建读物出版社
- 出版年份:2013
- ISBN:7509904473
- 标注页数:141 页
- PDF页数:149 页
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专题研究 1
“可比价值”及其在公共部门薪酬决策中的应用&刘昕 刘影 1
公务员工资调查比较的简易匹配技术探索&熊通成 13
建立事业单位职业年金制度的关键环节及对策建议——基于各国经验的比较研究&翟磊 高连欢 26
典型发达国家公务员工资结构及其借鉴&王梅 王海东 鲍传健 刘艳良 熊缨 37
国际比较 50
国外人力资源服务业的发展&莫荣 陈玉萍 50
事业单位的行政化与人才激励:美国国家标准和技术研究所的管理与启示&李建钟 64
新西兰社会住宅改革及启示&高乐 76
管理创新 86
经济结构调整中企业人力资源管理面临的挑战和对策&苏海南 86
统筹型绩效管理初探&高小平 陈新明 93
就业研究 100
智力密集型产业发展和相关职业岗位开发研究&张小建 李越 陈斯毅 100
中国就业质量分析与对策建议&王阳 113
就业质量内涵及测量:基于国际对比的研究&田永坡 满子会 127