- 作 者：查尔斯·韩第=Charles Handy编著；谢德高译＝Charles Handys management theories
- 出 版 社：百善书房
- 出版年份：2004
- ISBN：9867769724
- 标注页数：251 页
- PDF页数：271 页
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总序：真正的管理艺术大师 6
前言：查尔斯·汉迪管理新概念 9
Chapter 1三叶草组织模式 29
一、非连续性 29
二、三段插曲 40
三、三叶草面临的挑战 54
Chapter 2联合组织模式 59
一、联合的性质 59
二、中央的角色 64
三、从属原则 69
四、倒翻的甜甜圈 73
五、领导的语言 77
六、水平路线 83
Chapter 3联合组织的典范 91
一、迈向联邦制 91
二、「既大且小」的弔诡 93
三、中央集权的迷思 96
四、联邦式妥协 97
五、无形的人力资产 100
六、联邦主义大原则 101
七、期待「自愿式联邦」出现 124
Chapter 4「三Ⅰ」组织 131
一、品质就是真理 131
二、高智慧的人才 139
三、值得尊敬的新事物 144
四、新事业 148
五、徵求同意的文化 153
Chapter 5组织的基本构成元素 164
一、部族联姻 164
二、因地制宜 166
三、俱乐部族群 167
四、角色族群 171
五、任务族群 175
六、个性族群 177
Chapter 6建立学习型的组织 183
一、三叶草学校 183
二、颠倒的学校 188
三、其他类型的智慧 192
四、教育垫款 196
五、学习的组织 199
Chapter 7组织管理新论 214
一、如果公司是公寓 214
二、将你的企业办成修道院 218
三、团队与领导者 222
四、看不见人时，怎麽管理？ 233
五、终生雇用谋杀组织 238