- 作 者：孙优萍，谢军波主编；鲍丽萍，丁颖副主编
- 出 版 社：杭州：浙江大学出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787308118873
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第1章 组织行为学概述 1
1.1 组织与组织行为 3
1.2 组织行为学 8
本章小结 13
案例分析 13
思考题 14
第2章 组织行为学的研究对象、内容与方法 15
2.1 组织行为学的研究对象 17
2.2 组织行为学的研究内容 18
2.3 组织行为学的研究方法 21
本章小结 31
案例分析 31
思考题 32
第3章 个体行为与心理 33
3.1 个体行为的心理基础 35
3.2 个体行为的形式 44
3.3 个体行为和个体差异 49
3.4 工作态度和工作满意度 60
本章小结 69
案例分析 69
思考题 76
第4章 激励理论 77
4.1 激励的基本过程 79
4.2 工作激励理论 80
4.3 常用的激励方法 97
本章小结 104
案例分析 105
思考题 106
第5章 群体心理与行为 112
5.1 群体的定义与类型 114
5.2 群体发展的阶段 115
5.3 群体结构 118
5.4 群体内行为 127
5.5 群体间的行为——冲突 133
本章小结 141
案例分析 141
思考题 143
第6章 团队管理 146
6.1 团队的概念及类型 148
6.2 团队构建 154
6.3 团队管理——打造高绩效团队 162
本章小结 173
案例分析 173
思考题 177
第7章 沟通与冲突 180
7.1 沟通行为概述 182
7.2 沟通的方式 185
7.3 有效沟通 191
7.4 跨文化沟通 200
7.5 冲突管理 208
本章小结 214
案例分析 215
思考题 215
第8章 领导行为 218
8.1 领导行为概述 220
8.2 领导者素质与领导艺术 235
8.3 领导行为理论 247
本章小结 260
案例分析 261
思考题 263
第9章 组织行为 266
9.1 组织概述 268
9.2 组织设计 271
9.3 工作设计 283
本章小结 291
案例分析 292
思考题 293
第10章 组织文化 294
10.1 组织文化内涵 296
10.2 组织文化作用 307
10.3 组织文化建设 314
本章小结 321
案例分析 322
思考题 324
第11章 组织变革与发展 326
11.1 组织变革的内涵 328
11.2 组织变革的模式 337
11.3 组织发展 341
本章小结 350
案例分析 351
思考题 353
参考文献 354