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- 作 者：林朝龙编著
- 出 版 社：广州：广东经济出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787545400274
- 标注页数：178 页
- PDF页数：188 页
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开场白 1
1.人事职员的岗位职责 1
A了解企业的人事架构 1
B人事管理部门的责权 7
C人事职员的岗位职责 9
D人事职员的日常工作实务 13
E如何制定企业人事管理制度 20
2.员工的招聘与录用 22
A认识员工招聘 22
B如何进行员工招聘 23
C员工的录用 33
3.员工教育培训 39
A认识员工教育培训 39
B调查教育培训的需求情况 40
C拟订教育培训方案 43
D选择恰当的教育培训方法 46
E实施教育培训 50
4.人事考核工作实务 56
A认识人事考核 56
B设计人事考核标准与表格 59
C实施人事考核 68
D考勤管理实务 82
5.员工薪酬管理实务 90
A认识员工薪酬 90
B调查员工薪酬 93
C确定员工薪酬 98
D员工薪酬支付实务 114
6.员工激励 124
A如何进行员工激励 124
B如何进行团队激励 129
C员工激励的简单易行的方法 130
7.人力资源规划与开发 136
A认识人力资源规划 136
B人力资源需求与供给预测 139
C如何进行人力资源规划 143
D认识人力资源开发 147
E如何进行人力资源开发 149
8.劳动法规与劳动合同 154
A劳动法规 154
B劳动合同 159
C劳动合同范本 172