- 作 者：赵国祥主编；李永鑫，王明辉，高冬东副主编
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787565425189
- 标注页数：356 页
- PDF页数：387 页
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第1编 导论 3
第1章 组织行为学概述 3
学习目标 3
1.1 组织行为学的概念、对象与内容 4
1.2 组织行为学的任务 6
1.3 组织行为学的研究方法和技术 7
1.4 组织行为学的产生与发展 14
1.5 当代组织行为学的发展概况 19
本章概要 21
单元训练 22
建议阅读 26
第2编 个体 29
第2章 人性假设与组织行为 29
学习目标 29
2.1 人性假设 30
2.2 人性假设在组织活动中的应用 37
本章概要 42
单元训练 43
建议阅读 48
第3章 认知理论与组织行为 49
学习目标 49
3.1 认知理论 50
3.2 认知理论在组织活动中的应用 57
本章概要 63
单元训练 65
建议阅读 69
第4章 个性理论与组织行为 70
学习目标 70
4.1 个性理论 71
4.2 个性理论在组织活动中的应用 78
本章概要 85
单元训练 87
建议阅读 91
第5章 态度、情绪、心理健康理论与组织行为 93
学习目标 93
5.1 态度、情绪与心理健康理论 94
5.2 态度、情绪、心理健康理论在组织活动中的应用 102
本章概要 109
单元训练 110
建议阅读 116
第6章 激励理论与组织行为 117
学习目标 117
6.1 激励理论 118
6.2 激励理论在组织活动中的应用 128
本章概要 132
单元训练 133
建议阅读 137
第7章 人力资源模块说与组织行为 138
学习目标 138
7.1 六模块说 139
7.2 人力资源模块说在组织活动中的应用 144
本章概要 156
单元训练 157
建议阅读 163
第3编 群体 167
第8章 群体理论与组织行为 167
学习目标 167
8.1 群体理论 168
8.2 群体理论在组织活动中的应用 176
本章概要 184
单元训练 185
建议阅读 189
第9章 团队理论与组织行为 190
学习目标 190
9.1 团队理论 191
9.2 团队理论在组织活动中的应用 195
本章概要 203
单元训练 204
建议阅读 208
第10章 人际关系理论与组织行为 209
学习目标 209
10.1 人际关系理论 210
10.2 人际关系理论在组织活动中的应用 213
本章概要 223
单元训练 223
建议阅读 229
第11章 领导理论与组织行为 230
学习目标 230
11.1 领导理论 231
11.2 领导理论在组织活动中的应用 241
本章概要 248
单元训练 249
建议阅读 253
第4编 组织系统 257
第12章 组织文化理论与组织行为 257
学习目标 257
12.1 组织文化理论 258
12.2 组织文化理论在组织活动中的应用 264
本章概要 273
单元训练 275
建议阅读 279
第13章 组织变革、组织发展理论与组织行为 280
学习目标 280
13.1 组织变革理论 281
13.2 组织发展理论 287
13.3 组织变革与组织发展理论在组织活动中的应用 288
本章概要 295
单元训练 297
建议阅读 300
课业范例 301
主要参考文献 342
附录 346