- 作 者：李刚编著
- 出 版 社：北京：人民卫生出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787117112994
- 标注页数：203 页
- PDF页数：213 页
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第一章 口腔医疗社会价值 1
第一节 口腔医疗市场特征 1
第二节 口腔医疗社会需求 9
第三节 口腔医疗技术特性 11
第二章 职业规划基础原理 14
第一节 职业生涯规划 14
第二节 职业生涯目标 17
第三节 职业生涯成功 18
第四节 职业测评 20
第五节 影响职业生涯的环境因素 21
第三章 口腔医学职业规划 24
第一节 口腔医学职业的特点 24
第二节 口腔医学分科的特点 26
第三节 口腔医学人力的特点 29
第四节 职业生涯阶段性规划 29
［附录］ 入门阶段（大学生）职业规划书模板 34
第四章 口腔医学就业战略 40
第一节 继续学习 41
第二节 就业发展 42
第三节 开业发展 46
第四节 先就业后开业 49
第五章 口腔医疗机构体系 52
第一节 医院口腔医疗体系 52
第二节 口腔专科医疗体系 54
第六章 牙科相关就业体系 57
第一节 口腔设备及材料企业 57
第二节 口腔保健用品企业 59
第七章 口腔诊所工作特点 61
第一节 口腔诊所社会存在 61
第二节 口腔诊所的不同类型 63
第三节 口腔诊所技术特性 67
第四节 口腔诊所经营特点 67
第五节 口腔诊所经营技术 68
第六节 口腔诊所人力特点 69
第八章 口腔医学求职技巧 71
第一节 应聘的渠道 72
第二节 求职简历沟通 76
第三节 求职笔试沟通 80
第四节 求职面试沟通 81
第九章 口腔医师资格准备 88
第一节 资格考试 88
第二节 执业注册 95
［附录］ 中华人民共和国执业医师法 95
第三节 专科医师资格认证 101
第四节 职称认定和职称评审 104
第五节 职称考试 104
［附录］ 预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定 105
［附录］ 临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试实施办法 106
［附录］ 人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知 108
第十章 就业聘用合同签定 110
第一节 聘用合同签定 110
第二节 就业权益维护 114
［附录］ 中华人民共和国劳动合同法 116
第十一章 国家就业服务体系 127
第一节 高校就业指导中心 127
第二节 省、市就业指导中心 131
［附录］ 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 131
第三节 人事局和劳动局 136
第四节 省、市人才交流中心 138
第十二章 口腔医学考研技巧 139
第一节 考研深造 140
第二节 选择志愿 140
第三节 备考方式 144
第四节 考研英语 145
第五节 考研政治理论 148
第六节 考研口腔医学专业基础综合 148
第七节 复试 149
第八节 调剂 151
［附录］ 第四军医大学2009年招收攻读硕士学位研究生简章 151
［附录］ 第四军医大学口腔医学院2009年招收攻读硕士学位研究生专业目录 155
［附录］ 第四军医大学招收攻读硕士学位研究生复试办法 156
第十三章 辞职和离职处理 160
第一节 生涯承诺与组织承诺 160
第二节 辞职和离职 161
第三节 告诉患者离职去向 163
第四节 患者是诊所的资源 163
第十四章 合理安排个人生活 166
第十五章 口腔医师职业紧张 171
第一节 职业紧张与紧张反应 171
第二节 口腔医师职业紧张 172
附录1 口腔医学职业成才案例 174
附录2 口腔医学职业创业案例 189
附录3 我国执业口腔医师应建立的十大基本观念 198
参考文献 203