招考市属局级领导干部的实施方案研究

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引言 1

一、综述 4

1、课题由来 4

2、研究目的 4

3、本方案的适用范围 5

4、考核中应遵循的原则 5

5、本方案的理论研究及实践基础 6

二、招考实施程序 11

1、准备程序 11

2、基本程序 12

3、任用程序 13

4、附加程序 14

三、实施程序分解说明书 15

1、准备程序部分 15

2、基本程序部分 23

3、任用程序部分 34

4、附加程序部分 35

四、附件 37

1、对四种干部任用制度的比较 37

2、工作人员守则 42

3、考场规则 43

4、应考人员报名登记表 45

5、综合评价数学模型的建立及其合理性论证 46

6、综合评价数学模型中几种求值方法 61

7、评价指标解释短语、参考分值及其使用 71

8、综合评价数学模型在微机上的实现 80

9、评审意见 83

10、实验报告 85

11、参考资料 101

后记 102