- 作 者：刘俊勇编著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787300108568
- 标注页数：267 页
- PDF页数：277 页
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第1章 公司业绩评价与激励机制概述 1
第一节 业绩评价与激励的概念 1
第二节 业绩评价与激励机制简史 6
第三节 业绩评价系统 15
第四节 激励机制 18
第五节 业绩评价与激励机制的作用 24
第六节 设计业绩评价与激励机制需要考虑的因素 29
第2章 业绩评价指标 37
第一节 业绩评价指标概述 37
第二节 业绩评价指标体系的时间结构 42
第三节 业绩评价指标体系的空间结构 45
第四节 业绩评价指标体系的因果结构 47
第3章 业绩评价标准 59
第一节 业绩评价标准基本类型 59
第二节 运用标杆法选择业绩评价标准 63
第三节 运用递进平均法确定业绩评价标准 70
第四节 业绩评价标准选取的战略导向 73
第4章 业绩评价技术 77
第一节 无量纲化方法 78
第二节 定量指标预处理 82
第三节 指标计分方法 83
第四节 权数确定 85
第五节 多指标综合计分方法 88
第六节 功效系数法模型及实例 93
第5章 激励计划 101
第一节 基于会计系统的激励计划 102
第二节 基于股价的激励计划 105
第三节 典型年度激励计划分析 115
第四节 联合基数确定法 117
第6章 业绩评价之成本模式 123
第一节 成本标准 123
第二节 弹性预算和差异分析 127
第三节 弹性预算差异分解 137
第7章 业绩评价之财务模式 148
第一节 财务模式的概述 149
第二节 财务评价指标 150
第三节 杜邦分析系统 162
第四节 责任中心业绩评价 168
第五节 内部转移价格 178
第8章 业绩评价之价值模式 190
第一节 价值模式概述 191
第二节 经济增加值原理 196
第三节 经济增加值的激励机制分析 205
第四节 经济增加值的业绩评价系统分析 208
第五节 经济增加值管理系统分析 212
第9章 业绩评价之平衡模式 218
第一节 平衡模式概述 219
第二节 非财务评价指标 223
第三节 平衡计分卡原理 231
第四节 平衡计分卡激励机制分析 240
第五节 平衡计分卡业绩评价系统分析 248
第六节 平衡计分卡管理系统分析 257
参考文献 267