- 作 者：潘建伟著
- 出 版 社：北京：中国经济出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787501790081
- 标注页数：217 页
- PDF页数：236 页
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1．绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究对象和关键概念 6
1.2.1 研究对象 6
1.2.2 关键概念 6
1.3 研究内容和结构 9
1.3.1 研究内容 9
1.3.2 技术路线 9
1.3.3 结构安排 10
1.4 研究目标和方法 13
1.5 创新之处 14
1.6 本章小结 15
2．国内外文献综述 16
2.1 信息资源与信息资源配置 17
2.1.1 信息资源 17
2.1.2 信息资源配置 21
2.1.3 信息资源与信息资源配置研究述评 25
2.2 企业信息资源与企业信息资源配置 25
2.2.1 企业信息资源 25
2.2.2 企业信息资源配置 30
2.2.3 企业信息资源配置研究述评 34
2.3 企业绩效的决定因素 35
2.3.1 企业绩效的内涵 35
2.3.2 影响企业绩效的决定因素 37
2.3.3 企业绩效的决定因素述评 42
2.4 企业信息资源配置对企业绩效的影响 42
2.4.1 信息内容配置对企业绩效的影响 43
2.4.2 信息技术配置对企业绩效的影响 44
2.4.3 信息人员配置对企业绩效的影响 46
2.4.4 企业信息资源配置对企业绩效的影响研究述评 47
2.5 本章小结 49
3．企业信息资源配置对企业绩效影响的概念模型 50
3.1 企业信息资源——企业资源理论的拓展 51
3.1.1 企业战略资源特性分析 51
3.1.2 企业信息资源——带来竞争优势的战略资源 55
3.2 企业信息资源配置对企业绩效影响研究的不同视角 59
3.2.1 基于协同的视角 59
3.2.2 基于战略的视角 63
3.2.3 基于技术的视角 67
3.3 企业信息资源配置与组织变革 73
3.3.1 组织变革及其理论基础 73
3.3.2 企业信息资源配置与组织变革 76
3.4 企业信息资源配置对企业绩效影响的概念模型 81
3.4.1 概念模型 81
3.4.2 企业信息资源配置对企业绩效的直接影响 83
3.4.3 企业信息资源配置对企业绩效的间接影响 90
3.5 本章小结 95
4．研究设计与方法 97
4.1 问卷设计 97
4.1.1 测量题项的设计 97
4.1.2 防止偏差的措施 99
4.2 测量体系的构建 100
4.2.1 企业信息资源配置的测度 100
4.2.2 组织变革的测度 108
4.2.3 企业绩效的测度 110
4.2.4 IT战略与企业战略一致性的测度 113
4.3 数据收集过程 114
4.4 分析方法 117
4.4.1 描述性统计分析 117
4.4.2 信度和效度检验 118
4.4.3 相关分析 119
4.4.4 结构方程模型 119
4.5 本章小结 119
5．企业信息资源配置对企业绩效影响的实证分析 121
5.1 结构方程模型 122
5.2 测量模型的检验 124
5.2.1 建构效度分析 124
5.2.2 正态性检验 135
5.3 信度和效度分析 136
5.3.1 信度分析 136
5.3.2 效度分析 138
5.4 变量相关分析 139
5.4.1 企业信息资源配置与组织变革的相关分析 139
5.4.2 组织变革与企业绩效的相关分析 140
5.4.3 企业信息资源配置与企业绩效的相关分析 140
5.5 整体模型分析 141
5.5.1 整体模型构建 143
5.5.2 整体模型拟合度 144
5.6 路径分析与假设检验 147
5.6.1 直接影响模型的路径分析 147
5.6.2 间接影响模型的路径分析 148
5.6.3 战略一致性的调节作用 152
5.7 结果讨论 154
5.7.1 企业信息资源配置对企业绩效的直接影响 154
5.7.2 企业信息资源配置对企业绩效的间接影响 155
5.7.3 企业信息资源配置与企业资源理论 156
5.8 本章小结 156
6．总结与研究展望 158
6.1 研究结论 158
6.2 实践启示 161
6.3 研究局限及展望 162
6.3.1 研究局限 162
6.3.2 研究展望 163
附录 调查问卷 165
参考文献 172
后记 198