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如何成为金牌人力资源管理师
  • 作 者:杨波著
  • 出 版 社:武汉:武汉大学出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787307073067
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前言 1

一 写在行动之前:准HR的困惑 3

1.专业不对口怎么办? 3

2.兴趣与职业如何匹配 9

3.通过SWOT分析进行职业生涯规划 19

4.职业生涯五部曲 25

5.女性更适合做HR? 28

6.你够职业化了吗? 29

二 迈入职场:选择比努力更重要1.外企、国企还是民企? 37

2.大公司还是小公司? 45

3.进入家族企业? 48

4.选择哪个行业? 51

三 初来乍到:HR入门六件事 59

1.认清部门组织架构 59

2._了解人力资源管理的职能模块 66

3.掌握业务流程 69

4.学会与业务部门交往 78

5.熟悉相关法律 82

6.轻松度过磨合期 84

四 蜜月之后:敢问路在何方 93

1.不同模块HR的发展方向 93

2.HR的胜任力模型 101

3.HR的充电策略 107

4.证书横行的时代:我要哪一张 112

五 渐入佳境:优秀HR是怎样炼成的1.他们为什么对HR失望 123

2.痛并快乐着 129

3.多干不如巧干:HR的工作策略 135

4.走出薪酬凹地 138

5.发挥HR的影响力 140

六 调整风向标:HR是可以“转学”的1.升学还是“转学”:这是一个问题 155

2.“转学”者的“5W1H” 157

3.“换学校转学”的策略 165

4.“换专业转学”的方向 167

5.计算你的“转学”成本 170

6.“转学”禁忌 173

七 破茧成蝶:HR的升学之道 187

1.升学方向:HR的三级跳 187

2.不同层次的HR胜任力特征 201

3.打破HR的职业天花板 202

4.HR的升学策略 207

5.另类升学策略:“向下兼容”和“曲线救国” 210

6.HR的发展没有顶点 212

参考文献及网站 216

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