干部制度改革研究

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绪言　 1

深化改革建立与现代企业制度适应的企业领导管理体制　 11

加快培育和构建海南特区企业经营者人才市场的总体设想　 37

按照建立现代企业制度的要求　大力加强特区企业领导班子建设　 54

海南省市县人大政府换届选举问题研究　 79

努力建立科学规范的公开选拔领导干部考试机制　 113

党政领导干部“下”难的成因及其对策研究　 147

干部培训工作要面向新世纪　 159

党政领导干部岗位淘汰机制研究　 166

干部监督重在健全机制　 202

国企的出路关键在于改革国企领导体制　 209

选拔任用干部要充分尊重民意　 214

党政机关中层干部竞争上岗问题研究　 221

科学化、民主化、制度化：干部人事制度改革的发展方向　 245

推进干部人事制度改革的哲学思考　 258

论“入世”与组织工作　 275

贯彻执行《干部任用条例》必须与时俱进　 292

“入世”对中国社会的若干影响　 300

加入WTO对干部人事制度改革的影响和对策　 317

党政领导干部辞职制度问题研究　 355

论扩大干部选拔任用工作中的民主　 385

国有企业领导人员管理体制改革问题研究　 398

后记　 433