- 作 者：中国人事科学研究院编；吴江主编
- 出 版 社：北京：党建读物出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787509905258
- 标注页数：269 页
- PDF页数：277 页
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人才战略 1
实施人才强国战略的基本经验——改革开放以来中国人才工作的回顾与展望&吴江 苗月霞 1
实施人才强国战略省级区域评价实证研究&王通讯 孙锐 任文硕 20
人才理论 35
中国人才学学科体系建设的评价和展望&叶忠海 35
对中外杰出人物群体提供帮助最大者比较分析&缪进鸿 45
人才管理 62
我国人才资源流动与配置现状分析&陈力 张璐琴 62
基于多层次匹配评价的人事测评新视角&范巍 83
新时期人才成长的几个重要关系&黄维德 104
区域人才 110
我国中部科技人才状况分析——兼与江浙两省比较&吴慈生 袁建明 王庆军 戴景源 110
江苏省在区域人才竞争力比较中的地位及对策研究&丁进 125
关于我国西部人才政策若干基本问题的探讨&杨敬东 141
上海人才强市战略中的户籍“瓶颈”研究&高子平 153
国际比较 160
国际人才竞争时代：中国面临的挑战&王辉耀 160
发达国家人才战略制定与实施的经验借鉴&潘小娟 于欣 巢超 175
快速变革环境中瑞士基层公务员的绩效观&［瑞士］伊夫·埃默里 卡洛尔·威舍 诺艾米·马丁 杰勒·桑切兹 186
美国的人才强国之路与中国的人才强国战略&赵永乐 200
发达国家注册工程师制度研究&佟亚丽 213
人才队伍 223
中国人才队伍建设30年：成效与经验&李维平 223
关于高中级专业技术人员进入党政机关任职情况的调查与评估&全国党的建设研究会课题组 230
机关党政干部素质结构分析与模型构建&萧鸣政 李冷 243
浅谈大部制下的人力资源整合&张玉 259