- 作 者：薛伯康编著
- 出 版 社：正中书局
- 出版年份：1937
- ISBN：
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第一章 绪言 1
第一节 人事行政学之涵义目的及范围 1
第二节 人事行政学之起源 2
第三节 人事行政学之发达 5
第四节 人事行政学与其他科学之关系 7
第五节 公务员管理与普通职工管理之区别 8
第六节 专家行政问题 9
第二章 人事机关组织及其职掌之研究 14
第一节 人事总机关设立之原因及其任务 15
第二节 人事总机关组织之原理 22
第三节 人事分机关设立之旨趣及其任务 28
第四节 人事分机关组织之原理 32
第三章 各国人事机关组织之概况 38
第一节 英国人事机关组织之概况 38
第二节 美国人事机关组织之概况 52
第三节 中国人事机关组织之概况 68
第四章 职位分类 88
第一节 职位分类之涵义 88
第二节 职务分类之功能 93
第三节 职务分类之方法 95
第四节 各国职位分类制度之概况 100
第五章 公务员俸给制度之厘订 118
第一节 俸给制度之理论与其重要性 113
第二节 厘订俸给之标准 115
第三节 新俸给制度与行政效率之关系 120
第四节 厘订俸给制度之机关 121
第六章 考试与任用 123
第一节 考试之意义与种类 123
第二节 英美文官考试性质之特点 127
第三节 考试问题之一斑 128
第四节 任用权力之移转及其效果 133
第七章 增进公务员办事效能之途径 135
第一节 事务官任期之保障 135
第二节 标准办公时间之规定 136
第三节 迁调之运用 138
第四节 办事成绩之考核 139
第五节 奖惩制度之厉行 144
第六节 公务员福利事业之提倡 155
第八章 公务员之训练 161
第一节 训练未来之公务员 161
第二节 训练现任之公务员 164
第九章 退休与恩俸制度 167
第一节 退休之标准 167
第二节 恩俸之筹措及其发给之方法 169
第三节 退休及恩俸制度之管理 171
第十章 公务员之组织 173
第一节 公务员公会之沿革 173
第二节 公务员公会之任务 174
第三节 公务员公会之政策 175
第四节 公务员公会与工商界职工公会之关系 177