- 作 者：黄快林著
- 出 版 社：西安：西安地图出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787807484455
- 标注页数：257 页
- PDF页数：265 页
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第一章 高校人力资源管理理论综述 1
第一节 高校人力资源管理相关概念界定 1
第二节 高校人力资源管理的相关理论 12
第二章 高校人力资源管理现状分析 21
第一节 近年来高校人力资源管理取得的主要成绩 21
第二节 高校人力资源管理中存在的问题及原因分析 24
第三章 高校人力资源管理环境分析 45
第一节 高校人力资源管理环境分析 45
第二节 高校人力资源管理环境的优化 54
第四章 高校人力资源管理战略规划 65
第一节 高校人力资源管理战略规划概述 65
第二节 高校人力资源的供给和需求分析 70
第三节 高校人力资源规划的编制及其实施 78
第五章 高校教师人力资源管理研究 96
第一节 高校教师人力资源管理概述 96
第二节 高校教师人力资源管理的现状 104
第三节 高校教师人力资源管理的对策 109
第六章 高校后勤人力资源管理研究 125
第一节 高校后勤人力资源管理概述 125
第二节 高校后勤人力资源管理的现状 130
第三节 高校后勤人力资源管理的对策 141
第七章 高校图书馆人力资源管理研究 154
第一节 高校图书馆人力资源管理概述 154
第二节 高校图书馆人力资源管理的现状 159
第三节 高校图书馆人力资源管理的对策 166
第八章 国外高校人力资源管理研究 182
第一节 国外高校人力资源管理的模式 182
第二节 国外高校人力资源管理的特征 196
第三节 国外高校人力资源管理的启示 201
第九章 新时期高校人力资源管理的创新研究 207
第一节 高校人力资源配置机制的创新 207
第二节 高校人力资源激励机制的创新 217
第三节 高校人力资源绩效管理的创新 229
第四节 高校人力资源管理信息系统的开发 243
参考文献 255