- 作 者：赵莉著
- 出 版 社：北京：中国经济出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787501789528
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导论 1
一、研究本课题的背景与意义 1
二、国内外研究综述 4
三、研究思路与创新 10
1 人力资本安全概述 15
第一节 人力资本安全及其相关概念的界定 15
第二节 人力资本的基本特征 23
第三节 人力资本安全问题的提出 27
2 人力资本安全理论述评 31
第一节 人力资本价值理论 31
第二节 人力资本流失与经济安全理论 38
第三节 人力资本安全保障理论 55
3 全球化与人力资本国际化 60
第一节 人力资本的短缺时代 60
第二节 全球化对人力资本国际流动的助推机制 72
第三节 全球化条件下人力资本国际流动的新趋势 81
4 全球化规则失衡与发展中国家人力资本安全 89
第一节 全球化规则的非均衡性 89
第二节 全球化规则失衡与人力资本流失 97
第三节 人力资本流失对发展中国家经济安全的威胁 104
5 我国人力资本流失的现状与成因 109
第一节 我国人力资本存量的“二元结构” 109
第二节 我国人力资本流失的现状 117
第三节 我国人力资本流失的特征 126
第四节 我国人力资本流失的动因 129
6 我国人力资本安全面临的威胁 139
第一节 我国人力资本安全的风险环境评价 139
第二节 人力资本流失对我国人力资本安全的威胁 142
7 保障我国人力资本安全的制度选择 161
第一节 强化人才强国战略 161
第二节 创建“双赢竞局”的人力资本管理制度 168
第三节 争取人力资本可持续流动的国际协调机制 178
8 构筑我国人力资本安全监测预警体系 185
第一节 人力资本安全监测预警指标体系的设定 186
第二节 人力资本安全状态的界定 188
第三节 人力资本安全态势的评价与预测 190
9 国外保障人力资本安全的经验和启示 195
一、英国保障人力资本安全的经验和措施 195
二、加拿大保障人力资本安全的经验和措施 199
三、印度保障人力资本安全的经验和措施 200
四、台湾地区保障人力资本安全的经验和措施 203
五、各国经验的评价分析与启示 204
参考文献 207
后记 214