漫画管理原理

作者：黄攸立，韩一民主编
出版社：合肥：中国科学技术大学出版社
出版年份：2016
ISBN：9787312039652
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一、变革管理 1

分粥效应制度改变行为 3

懒蚂蚁效应留点时间用来“发呆” 10

毛毛虫效应创新才有希望 16

二、有效激励 23

警觉性实验绩效来自有效激励 25

阿伦森效应褒贬有道才有实效 31

惩戒效应惩戒是把多刃剑 37

德西效应内在报酬比外在报酬更有效 43

三、团队建设 49

拉绳实验精诚合作才是团队繁荣的根本 51

蚁群效应效率来自敬业合作 57

木桶原理团队成员要有协同性 63

怀特定律不为幻相所迷惑 69

四、细节管理 75

破窗效应勿以恶小而纵之 77

责任分散效应管理就是要责任到人 83

布利斯定理凡事预则立，不预则废 89

五、领导艺术 95

登门槛效应先易后难，实现不难 97

群体压力实验人需要归属感和安全感 103

皮格马利翁效应期望和赞美能产生奇迹 109

六、沟通管理 115

霍桑实验满意度也是生产力 117

苏东坡效应以人为镜可以明得失 123

沟通位差效应兼听则明 129

七、心态管理 135

鸟笼效应好员工是表扬出来的 137

名人效应身份影响判断 143

斯坦福监狱实验环境改变人 149

心态效应心态改变人生 155

后记 161