- 作 者：黄宇征著
- 出 版 社：厦门：鹭江出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787545901153
- 标注页数：281 页
- PDF页数：292 页
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第一章 为什么会有面试 3
为什么会有面试 3
面试要试你什么 5
面试的形式 8
面试的定义 12
东西方人力资源的差异 14
第二章 面试的误区 23
其实面试官和你一样紧张 23
好公司你是骗不过的 27
入乡随俗更胜面试技巧 31
学习能力比知识更重要 34
准备个性化面试为上策 37
不一定要说服面试官 40
外语不是沟通的障碍 44
知己知彼，百战不殆 47
第三章 简历 55
企业是如何挑选简历的 55
简历的格式 58
典型的简历组成部分 60
简历的注意事项 73
简历的美观 75
简历增加效果小贴士 77
自荐信 78
推荐信和推荐人 85
简历的梳理和管理 92
第四章 获得面试 97
找工作是你的全职或者兼职工作 97
自我评估发现自身价值 106
发现理想工作 111
建立找工作网络 120
有意栽花，无心插柳 135
第五章 把握面试每个细节 143
流程的重要性 143
工作是生意，面试是销售 146
贯穿始终的策略 152
寒暄 155
开场白 160
个性化问答精要 164
技术问答精要 171
薪酬谈判 180
提问 197
结束语 204
感谢信和总结 206
电话面试 209
面试的细节 213
第六章 最常见面试问题精解 229
最可能被问的问题 229
不该被问的问题和你可以问的问题 242
应届毕业生关注的问题 244
第七章 面试的训练 253
面试的训练 253
模拟面试 257
策略和流程的把握 264
成功与失败 267
态度决定一切 272