- 作 者：吴俊卿等著
- 出 版 社：北京：科学技术文献出版社
- 出版年份：1992
- ISBN：750231699X
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第1章 绪论 1
§1.1绩效的科学内涵 1
目录 1
§1.2把一切工作转到以提高绩效为中心的轨道 4
§1.3重视绩效评价 12
第2章 综合绩效评价的一般理论及评价指标体系 16
§2.1综合绩效评价的一般理论 16
§2.2设计综合绩效评价指标体系的依据 24
§2.3设计综合绩效评价指标体系的基本原则 31
§2.4综合绩效评价指标体系及统计指标体系 38
§3.1数学模型的一般问题 46
第3章 评价指标的数学模型、计算方法及评价结果排序方法 46
§3.2评价指标的数学模型 51
§3.3计算、评价、排序的程序与方法 76
第4章 评价指标权数的确定 82
§4.1权数的作用及其重要意义 82
§4.2确定权数的基本原则 86
§4.3分类变权及权数的稳定性、动态性 88
§4.4权数的确定方法 94
第5章 软评价方法及其与硬评价的关系 117
§5.1软评价的一般特性 117
§5.2软评价指标体系 120
§5.3软评价方法 123
§5.4软评价与硬评价的关系 141
第6章 操作实施要点及质量控制 145
§6.1操作实施与质量控制的指导思想 145
§6.2搞好统计工作 147
§6.3确定好有关常量 155
§6.4重视数据的分析、识别与处理 159
§6.5现场调查与检查 165
§6.6计算评价的实施及质量控制 169
§7.1综合分析的目的 173
第7章 评价结果综合分析 173
§7.2各项主要评价指标平均水平分析 174
§7.3不同类型的比较分析 182
§7.4同类内各单位之间综合比较分析 187
§7.5自身比较分析 188
§7.6纵向比较分析 191
§7.7综合分析意见 196
附录 202
Ⅰ．评价指标代号及权数代号 202
Ⅱ．当量表 204
Ⅲ．“研究所绩效评价”输入统计数据清单 208
主要参考文献 213