- 作 者：宋佳蔓著
- 出 版 社：长春：吉林大学出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787560194967
- 标注页数：209 页
- PDF页数：216 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源216 ≥209页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
导论 1
一、研究背景与依据 1
二、国内外研究现状 1
三、本书的研究视角 10
四、本书的研究方法 10
五、本书的基本框架 11
第一章 我国的干部人事制度 12
一、干部、干部人事制度及其相关概念 12
二、我国的干部人事制度 19
三、我国干部人事制度的制度属性及地位 25
第二章 我国干部人事制度的理论基础 29
一、马克思主义干部选拔任用理论 29
二、中国共产党关于干部人事制度的思想和论述 33
三、中国古代选官用官思想精髓 37
四、西方国家的官员选拔理论 40
五、现代公共人事理论 45
第三章 我国干部人事制度的变迁与演进 48
一、民主革命时期的初步探索 48
二、新中国成立后的逐步形成 49
三、改革开放后的发展与完善 51
第四章 我国干部人事制度的改革与创新 70
一、我国干部人事制度改革与创新的意义和价值 70
二、我国干部人事制度改革与创新的成果与成就 75
三、我国干部人事制度改革与创新的经验与启示 87
第五章 我国干部人事制度改革的展望与评估 98
一、深化干部人事制度改革的困境 98
二、深化干部人事制度改革的动力 106
三、深化干部人事制度改革的目标 111
四、深化干部人事制度改革的内容 117
五、深化干部人事制度改革的路径 131
第六章 我国干部人事制度改革的个案分析 185
一、北京的干部人事制度改革 185
二、吉林省的干部人事制度改革 192
三、广东的干部人事制度改革 199
参考文献 205
后记 209